淮安人才热线:体制内求职2要2不要

发布日期:2023-08-03 16:57:03

      最近很多人特别是家长朋友们在淮安人才热线(www.517job.com )后台留言,说如何能进入体制内工作,要注意什么?如何应考?大家都知道,每年毕业生都差不多1000多万,国考收3万人,省考收差不多20万人,事业编收个10来万人,银行国企的话多一点,收个100多万人,再加上参公单位,人才引进,引进生这样一些,充其量整个体制内150万的这样一个数字,就由这1000多万的毕业生来去争抢了,但淮安国企招聘公众号统计实际上加上往届生,这里面争抢的人数不少于2000万人,其实到目前为止也只有500万人是在往这些体制内再去报考的。


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      但是大家都知道现在是全民考供热。会有越来越多的同学想要考公考进体制,那么这里淮安人才热线一定要提醒家长们,就是各种的路径一定要系统的弄清楚,千万不要用一些碎片化的信息来去做决策,这是孩子一生最重要的就业方向的一个决策,今天再这淮安人才热线也跟大家讲一讲体制内的两要两不要,其实也是碎片化的信息,大家就是选择性的作为参考。

 

      想要进这些体制的,还是要系统的学习,第一个不要是不要考基层的公务员,特别是学校学历高的同学,最好是不要到这些基层里面去。如果你是要考公务员的,一定要考虑他的层级和地区,地市级的东南沿海可以考虑,那么其他的地区一定要是省会以上的。第二个不要,尽量的不要去选择没有编制的中小学的老师。没有编制的话也很麻烦。学校学历高的,大家也可以考虑人才引进,可以留意长三角大湾区这种人才引进岗位,最近几年人才引进的红利依然很大,最后一条很重要,放在最后讲,如果那些机关单位,参公单位,事业编制这些没有十足的准备,那么央企国企也是体制内的,有身份给你体面,你也还有闲暇时间。人活到一定的岁数,是需要体面的不是吗,需要别人尊重的,需要情绪价值。所以不论你是体制内还是体制外,但是换句话来说只要你是处于这个里面的基层,你永远逃脱不了疲于奔命的这个命运。

 

      所以淮安人才热线认为不管你是往哪一条路径走,咱们都得努力打拼,每个人的一生都是拼搏奋斗的一生。社会的360行都需要精英人才,每个岗位都能焕发出来耀眼的光彩,职业没有贵贱,只有分工不同,都是在为这个国家这个社会做出自己的绵薄贡献。