招聘流程外包RPO-淮安赢夏人力资源有限公司

招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

招聘企业的心声
花费了大量的时间和成本投注于招聘网站却收效甚微，怎么办？
尽管通过招聘网站收到为数不少的简历，可是有效简历寥寥无几，怎么办？
用人部门每天都催着要人，招聘网站却迟迟没有反馈，怎么办？
其实，您要的正在找您！

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◆批量招聘；
◆背景调查。

招聘流程外包可以为您：

◆优化招聘流程；
◆降低招聘成本；
◆缩短招聘时间；
◆找到更适合的专业人才；
◆降低人员流失率。

RPO的优势：

◆优化招聘流程；
◆降低招聘成本；
◆缩短招聘时间；
◆找到更适合的专业人才；
◆降低人员流失率。

淮安人才热线专业招聘流程：

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